世界500强企业，高端岗位强势来袭！！！寻找最出色的你！

岗位职责：

1、统筹管理广场日常经营，完成广场年度经营指标；

2、负责各部门的团队建设及人才培养。

任职要求：

1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰；

2、6年以上商业工作经验，3年以上同级别岗位工作经验；

3、认同企业文化，具备较强抗压、执行能力；

4、大专以上学历，专业不限；

5、年龄：33-45岁；

6、知名体系公司，有筹备期经验优先考虑。

岗位职责：

1、负责单店品牌资源的招商意向洽谈及引进，跟进广场招商进度；

2、统筹管理广场日常经营，对经营现状进行分析，提出改进意见，并督促落实执行；

3、负责对广场各项企划活动及多经活动的策划执行工作进行把控，确保活动执行效果；

4、负责对金街的招商及日常营运工作的统筹管理；

5、负责分管部门的团队建设及人才培养。

任职要求：

1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰；

2、6年以上商业工作经验，2年以上同级别岗位工作经验，品牌资源丰富；

3、认同企业文化，具备较强抗压、执行能力；

4、大专及以上学历，专业不限；

5、年龄：33-43岁。

岗位职责：

1、负责项目的团队建设、工作计划的编制及跟踪落实；

2、协助完成项目移交及遗留问题的处理；

3、负责广场设备运行及维保工作的正常开展，监督能源管理工作；

4、负责广场物业管理工作；

5、指导、审核广场年度工程预算、专项维修基金，并跟进使用落实情况；

任职要求：

1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰；

2、知名商业或专业工程、物业公司6年以上工作经验，2年以上同级别岗位工作经验；

3、独立负责过工程部管理工作，至少精通强电、弱电、暖通中一项业务；

4、认同企业文化，具备较强抗压、执行能力；

5、大专及以上学历，建筑设备、电气等建筑相关专业；

6、年龄：33-43岁。

岗位职责：

1、负责百货业务品牌资源的招商意向洽谈及引进，跟进其招商进度；

2、统筹管理百货业务日常经营，对经营现状进行分析，提出改进意见，并督促落实执行；

3、负责对百货业务各项企划活动策划执行工作进行把控，确保活动执行效果；

4、负责分管部门的团队建设及人才培养。

任职要求：

1、形象气质好、言谈举止得体，思路清晰；

2、6年以上百货工作经验，2年以上同级别岗位工作经验，品牌资源丰富；

3、认同企业文化，具备较强抗压、执行能力；

4、大专及以上学历，专业不限；

5、年龄：33-43岁。