你知道吗？防暑降温饮料不得冲抵高温津贴

2023-05-10 14:56:27

“小暑大暑，上蒸下煮”，“小暑过，一日热三分”。今天0时03分，小暑至，盛夏强势来临。

据媒体报道，进入小暑节气后的日子，闷热当头，北京今天最高气温33℃，周日将攀升至34℃，下周初还有最高气温35℃的日子，哦买噶， 35℃ 高温+高湿的天气，那绝对是“升级版”的“大蒸笼”。

每年夏天，劳动者高温保护都是全社会关注的重点。

背景资料：

2012年6月29号，、、人社部、全国总工会专门联合颁发了《防暑降温措施管理办法》。

小编来划重点

《防暑降温措施管理办法》中的关键点：

日最高气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业；

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；

对特殊群体，《办法》规定用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业、在33℃以上高温天气期间从事工作场所作业。

要做好防暑降温工作，关键就是把《办法》落实好。记者昨日从全国总工会第三季度新闻发布会上了解到，全国总工会对劳动者高温保护工作高度重视，把防暑降温工作作为夏季服务职工群众，维护职工合法权益一件大事。

“《防暑降温措施管理办法》的针对性、指导性、可操作性都非常强。” 全总新闻发言人王晓峰介绍说，总体上来说，工会高温作业保护工作主要有以下几个方面：

1、督促用人单位落实防暑降温的主体责任，主要是督促企业严格落实《办法》中的各项规定。

2、推动用人单位落实高温津贴政策。督促企业落实人力资源和社会保障部门有关夏季高温津贴标准，不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。

3、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作的监督检查。针对存在的问题，督促用人单位企业进行整改。

4、进一步加大“户外劳动者服务站点”建设力度。今年二季度，全总专门下发通知，要求各级工会进一步推进户外劳动者服务站点建设，要求在有条件的县级以上工会组织建立以环卫工人、出租车驾驶员、交通警察、快递员等为主要服务对象的服务站点体系，鼓励有条件的乡镇（园区）建立服务站点。像福建省总工会，正在完善现有的1070家“清凉驿站”设施设备，同时进一步合理安排站点，扩大布局，力争将“清凉驿站”覆盖到每个园区、社区、街道，实现就地就近为户外劳动者提供避暑避雨、休息饮水等服务。

5、要抓好防暑降温知识普及宣传工作。

6、广泛开展“夏送清凉”活动。“夏送清凉”是工会传统的品牌工作，这些年来创造出了许多好的经验，好的做法，我们还要把这项传统品牌工作继续做好。

高温防暑小贴士

“小暑过，一日热三分。”

① 小暑虽不是一年中最热的时候，但燥热已经开始了；

② 养生要注意“少动多静，多休息”；

③ 可适当多吃西瓜、黄瓜、冬瓜和绿豆等清热去暑食物。

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知道了这些，请为防汛人和广大军民点赞！

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