磐博携手东城残联，2017送祝福

　　新年新气象，新年新目标，

　　2017年先给自己定个小目标——找份好工作，

　　身处世上最难就业季，就业压力不言而喻，

　　促进就业一直都是个社会问题，残疾人属于特殊的就业人群，因为残疾他们就业更加困难，也更加需要关爱，磐博作为社会大家庭的一员，自然要尽些绵薄之力。

　　磐博携手东城残联为残疾人送祝福

　　今日天蒙蒙亮，一场为残疾人送祝福的活动已经悄悄拉开序幕，一切都在筹备当中，社会爱心人士纷纷到场送祝福，有得更是带去了自己的才艺表演，一起来欣赏下。

　　 一、东城街道精彩演出

　　二、磐博精彩演出

　　残保金——残疾人就业的保障

　　残疾人就业难，难就业是一个不争的事实，国家对于残疾人就业也划拨了专项资金——残保金!

　　残保金是残疾人就业保障金的简称，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

　　解读北京残保金新政

　　新的减免政策。首先必须是新注册的小微企业，就是20人以下的企业，而且是2014年10月31日以后注册。第二个，如果涉及到不可抗力的可以减免，不可抗力例如火山、地震、洪水等自然灾害。

　　对安排残疾人就业的(企业)的审核。

　　第一个，残疾人的范围，今年也发生了变化。，。但是持有工伤鉴定的，包括伤残警察的，是不可以的。好多单位打电话来说伤残八级，或者残疾八级，这是把“伤残”跟“残疾”搞混了(残疾一共四级，没有八级)。

　　企业跨地区招聘残疾人，应当计入残疾人就业人数，但是要按照北京的人力社保劳动相关的规定来签订合同、发放工资和缴纳保险。

　　第三点申报时间及流程，从2017年开始，是4月1日到4月30日，超过规定时间没有来的话，视为未安排残疾人就业。

　　新的应当提交的材料。以前用人单位要提供很多表格，一个残疾人就要填一个表格。现在简化了，单位连同残疾人一起填一个表格就行。残疾人职工证件，首次来申报一定要提供原件。所以在跟残疾人签订合同，包括之前的面试、面谈时一定要说好，在申请保障金的时候一定要使用他的原件。

　　人数计算方式，安排一名一、二级残疾人，按两人计算。这也是对很多用人单位减轻招聘压力的一个方式。

　　招聘残疾人入职可以减轻企业招聘压力，降低企业运营成本，何乐而不为呢?