岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘任务;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、完成考核相关工作;
6、完成领导交予的其他任务。
任职资格:
1、英语流利可以作为工作语言者(必备条件);
2、男性,31-35岁,全日制本科学历,硕士及以上尤佳;
3、中型企业人力资源负责人,或大型公司人力资源中层;
4、内驱力强、积极主动、抗压能力强;
5、较强沟通能力,情商高、心态好;
6、阳光自信、形象气质佳,品貌双全;
7、思维敏捷、逻辑严谨。
工作地点:北京