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座无虚席,不见男性:2016年世界生命科学大会女科学家论坛

2023-05-10 14:56:27

记者  赵维杰


近年来,在各种大型学术会议上开设单独的女科学家论坛(Women in science forum)已经成为了一种惯例。全世界有意从事科学研究工作的女性都在竭尽所能,为获取事业上的平等不懈奋斗。



2016年世界生命科学大会举办女科学家论坛


11月1日下午,2016年世界生命科学大会“生命科学中的女性”论坛(Women in Life Science)在北京国家会议中心三层302AB会议室举行。会议室座无虚席,却几乎全部是女性听众。



会议室座无虚席,却看不到男性的身影


在几位生命科学领域的优秀女科学家对她们的具体工作进行分享之前,中国女科技工作者协会常务副会长、中国自然科学博物馆协会会长程东红,以及加州理工学院生物与生物工程系教授 Alice Huang 针对女性在科学领域的境遇进行了报告分享。


程东红的报告聚焦中国科学界中的女性问题。介绍了我们面临的现状以及相关政策。



报告中的程东红女士(科协信息中心供图)


根据她提供的数据,中国科学院和中国工程院院士中,女性的比例分别为6%和4%。



程东红女士报告:中国科学院和中国工程院院士中,女性的比例分别为6%和4%


在全国学会(全国学会是中国科学技术协会的团体会员,是相对地方科学技术协会所属的学会而言。即中国科学技术协会由全国学会、协会、研究会和地方科学技术协会组成)中,女性成员占总体的21.14%;但在学会委员会中,女性比例下降至13.43%;在各学会的主席和副主席中,女性仅占8.42%。



程东红女士报告:全国学会中,女性成员占总体的21.14%



程东红女士报告:学会委员会中,女性比例下降至13.43%;在各学会的主席和副主席中,女性仅占8.42%


世界范围内本科、硕士、博士毕业生中,女性占比分别为53%、53%、43%。而最终从事科研工作的女性则只占科研工作者全体的28%。



程东红女士报告:女性比例在博士和开始工作阶段的降低


为了促进男女平等,鼓励女科学家在科学领域的发展,我国也制订了一系列的政策。从2011年起,女性申请青年科学基金年龄上限调整为40岁(男性为35岁);2012年起设立的“优秀青年科学基金”中,女性申请人的年龄上限为40岁(男性为38岁);国家自然科学基金委员会正式建议,对于怀孕生产的女性科研人员,其承担的研究项目可以适当延期。



程东红女士报告:我国鼓励女性科学家工作的相关政策


Alice Huang 教授的报告中,则更多谈到了女性地位在历史进程中所发生的改变。她特别提到了Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格为女性所写作一本书:《向前一步》(Lean In)。



《向前一步》电子书封面(图源Askpanda)


Alice Huang 教授历数了《向前一步》为渴望获得事业成功的女性所提出的多条建议,以此来激励女性科学工作者从内在开始改变,争取自己的事业成功:


  • 相信你的生命中没有不可能。


  • 即便自己没有完全准备好,也要去抓住眼前的机会。要增强冒险的勇气,勇往直前。


  • 坐到前排,发表自己的观点。


  • 成功并不等于受到欢迎和喜爱。


  • 寻找有力的导师和支持者。


  • 不要尝试面面俱到——那是不可能的。


  • Facebook签名:完成比完美更重要。


  • 建立自信;不要把失败的原因全部归于自身。


  • 让你的伴侣成为真正的伴侣。


  • 我们总是用成绩来评价女性,却用潜力来评价男性。



Alice Huang 报告:《向前一步》中给予女性的建议


和其他的“女科学家论坛”一样,在最后的讨论互动环节,几位嘉宾针对女科技工作者如何平衡事业发展和家庭生活、如何面对科研工作中的挑战、如何发挥女性优势和创新潜能等问题展开了讨论。


希望包括“女科学家论坛”在内的各种活动能够真正给年轻女性科学工作者以勇气,让她们能够更加坚定和无畏地继续自己的科研之路。也希望终有一日,这世界能像 Alice Huang 所期望的一样,成为一个“男性和女性都能够完全发挥自身天赋的新世界”。



Alice Huang 报告结尾:展望平权新世界



记者的话


巧的是,在参加此次世界生命科学大会的几天前,我刚刚开始阅读谢丽尔·桑德伯格的这本《向前一步》。如果不是读了这本书的第一章,我不会有勇气在领导问我“能否做英文采访”时回答“我愿意试试”。作为一名没有单独采访经历、没有出国经历、甚至很少和外国人对话经历的实习记者,我的第一名、第二名、以及即将到来的第三名采访对象,都是诺贝尔奖获得者。我为此感到无比的骄傲。我知道我的工作并不完美,但这又怎样?因为“完成比完美更重要”。


我们永远不能期望男性可以理解女性所面临的来自外界和内在的阻碍,就像是在每一次“女科学家论坛”上,我们都极少看到男性的身影:无法感同身受的他们甚至没有去了解这方面问题的兴趣。因此,在这个尚由男性主导的社会上,压在女性身上的外部压力将会长期存在。

然而,外界的压力并不能成为我们不从内部进行改变的理由。希望每一位职业女性,无论是从事科学工作或是其他工作的女性,都能够时刻给自己力量,不自卑,不退缩,不犹豫,勇往直前。


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